三、计划复工后第一天，就以公司未及时发放工资为由，给公司寄被迫解除劳动合同关系的函，并要求公司支付经济补偿金2110933元，这里是按照2015年2月入职广州D公司开始算的经济补偿金，工作了5年3个月，而不是按广州J公司的2017年...
2021-07-03
1、单位不和劳动者依法签订劳动合同或劳动合同遗失《劳动合同法》明确做出规定“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”。最高法院解释说，“末位淘汰”与解除劳动合同之间不能等同，解除劳动合同必须要...
2021-07-11
作为劳动争议当事人，如果对仲裁裁决不服的，在收到劳动仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。诉讼请求一、请求判令被告支付原告工资XXX元，并自起诉之日至款清之日，按年利率X％计算支付利息；因被告缺乏诚信，为了维护自身的合...
2021-07-13
劳动仲裁是指劳动者发现公司有违法的情况，对公司有不满或是觉得自己遭遇了公司不公平地对待、去劳动争议仲裁委员会申请裁决。劳动仲裁对企业影响主要有这几点：第一，劳动法更多保护劳动者，公司更容易败诉赔偿。...
2021-07-25
江苏顺维律师事务所马雯律师解答：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。另外，劳动争议由劳动合同履行地...
2021-07-25
如最高人民法院（2016）最高法民再202号案件中，最高院认为：本院认为，《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决...
2021-08-16
诉讼过程中当事人应当严格按照诉讼法的规定进行，仲裁过程中当事人则有较大的自由度，几乎每一步骤当事人都能主动作为，如约定由3名仲裁员还是一名仲裁员组成仲裁庭，是否开庭审理等等都可由当事人自由选择，不得强迫。...
2021-09-07
劳动者、用人单位可以向法院起诉，注意要在法定时间（自收到仲裁裁决书之日起十五日）内起诉。符合一定条件的，可以申请法院发出支付令：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约...
2021-09-30
哺乳期如果员工没有按劳动法25条的问题开除，肯定是违法的，可以看下25条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；最后：笔者也补充几句，很多打加班费官司的员工，笔者劝你一定要多...
2021-10-03
《劳动争议调解仲裁法》特别规定，对以下两类劳动争议做出的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一是小额仲裁案件，即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准的12个月金额的...
2021-10-08
