劳务派遣的发展一、劳务派遣的内涵和发展劳务派遣派遣是上世纪70年代末改革开放之后引入我国的，外企和驻华机构当时在中国没有招人用人的权利，为了解决他们用人问题，国家成立的了外企服务公司帮助它们招人，招完人之后再派...
2020-03-10
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。...
2020-10-24
根据物业管理企业资质管理办法：第六条 新设立的物业管理企业应当自领取营业执照之日起30日内，持下列文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质：（一）营业执照；（四）企业法定代表人的身份证明；...
2020-11-01
所以，为了能使双方的权利义务更加明确，我们建议用人单位根据自身特点和对劳动者的特殊要求，个性化拟定劳动合同。签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，必须要做到，且必须在用工之日起一个月内订立。如果在一个月内找劳动...
2021-05-28
1、单位不和劳动者依法签订劳动合同或劳动合同遗失《劳动合同法》明确做出规定“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”。最高法院解释说，“末位淘汰”与解除劳动合同之间不能等同，解除劳动合同必须要...
2021-07-11
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第53条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬……...
2021-09-05
单位订立劳动合同时要注意内容和程序合法，相关约定应与企业人事制度、合同实际履行条件、合同解除约定协调统一。确保劳动合同完整性，最后一页由双方签名或盖章，再由企业加盖骑缝盖。按照劳动合同约定提供劳动条件、保护...
2021-12-30
